Stratégie du plan d'action Réduction collective du temps de travail

L’application de la réduction collective du temps de travail ne peut s'effectuer correctement que par l'implication et la gestion du processus par les travailleur-euse-s. En effet, eux-elles seul-e-s sont à même de voir comment correctement mettre en oeuvre cette mesure sans nuire à leurs conditions de travail. Cela implique de renforcer la démocratie sociale sur les lieux de travail et d'y améliorer la représentativité des travailleur-euse-s.

Encore 56 participations pour atteindre 100
L'objectif de notre action

Changer

Pourquoi faire cette action?

Faire connaître la mesure.

Description

Dans différents milieux de la société: écoles, entreprises, monde culturel et associatif, espace public, médias.